Controle de ponto: estagiário precisa bater o ponto?

Estagiário precisa bater o ponto? Muitas dúvidas, como a questão do ponto, surgem quando uma empresa possui estagiários. Então, o que fazer? Confira agora!

várias pessoas em frente a um notebook simbolizando estagiário

Atualmente, existem cerca de um milhão de estagiários no Brasil, segundo a pesquisa da ABRES (Associação Brasileira de Estágios). A maioria das empresas de várias segmentos contratam estagiários para suas equipes.

Os estagiários são estudantes que estiverem frequentando instituições de educação superior, de educação profissional, de ensino médio, da educação especial ou dos anos finais do ensino fundamental, de acordo com o Art. 1º da Lei nº 11.788/2008, e possuem uma jornada de trabalho de até 6 horas diárias (30 horas semanais), ou seja, o final de semana não deve ser trabalhado.

Mas será que os estagiários precisam bater o ponto? Como este controle pode ser feito? Qual o melhor tipo de controle de ponto para esta situação? Continue lendo o nosso artigo e você irá descobrir tudo!

O que a lei do estagiário fala sobre controle de ponto

A lei do estágio afirma que não existe vínculo empregatício entre empresa e estagiário, portanto, não é obrigatório o estagiário registrar o ponto.

Além disto, o estágio não tem direito a 13° salário,  mas tem direito a férias e vale transporte. Assinar a carteira de trabalho também não é obrigatório.

É importante deixar claro que o prazo máximo que um estudante pode estagiar na mesma empresa é de 2 anos consecutivos. Se depois deste período, o empregador quiser mantê-lo na empresa, precisará contratá-lo como efetivo, ou seja, como um profissional CLT.

Como fazer o controle de ponto do estagiário

A empresa tem livre arbítrio para fazer o controle de ponto do estagiário, assim como de todos os outros funcionários efetivos (sendo estes obrigatório o registro de ponto, segundo as leis trabalhistas). Porém, como fazer de maneira correta?

Não tem muito mistério. O controle de ponto para estagiários pode ser feito da mesma maneira que é realizado com os demais funcionários.

Existem vários tipos de controle de ponto, porém o mais indicado para qualquer ocasião é o ponto online que permite a partir de um aplicativo ou site pela web que todos os funcionários registrem os seus pontos. Além disto, fica mais fácil controlar o banco de horas e se algum funcionário possui horas extras.

Outras funcionalidades que fazem do ponto online a melhor opção é que existe um controle através da geolocalização, ou seja, se o estagiário fizer home office ou alguma atividade externa, ele consegue bater o ponto tranquilamente.

E sabe qual é o melhor sistema de controle de ponto online? O PontoGO! Com ele, além de todas estas funcionalidades incríveis, os funcionários têm direito a registros de ponto, abono e ajustes de forma ilimitada.

Os seus planos se encaixam com qualquer tipo de empresa, seja ela do tamanho que for! Por exemplo: se a sua empresa possui até 25 funcionários (incluindo estagiários), então o melhor plano para o seu negócio é o Pequena Empresa que custa apenas R$ 45,00 por mês ou R$ 39,90 por ano. O custo-benefício é o melhor do mercado!

interface do aplicativo do pontogo

Na esquerda a interface de Relatórios do aplicativo do PontoGO, e na direita a interface de Solicitações de Abono e Ajustes.

A importância de controlar o ponto do estagiário

O estágio é considerado como uma atividade educativa, onde a empresa cumpre seu papel social ensinando ao estagiário o dia a dia de sua futura profissão.

Algumas universidades exigem em sua grade curricular que o estágio seja obrigatório e supervisionado, ou seja, o estudante precisa estagiar e mostrar suas atividades para o professor responsável. Além de ser uma forma de aprender sobre o mercado de trabalho, estimula o aluno planejar a sua carreira.

Logo, é importante que a empresa controle o ponto dos estagiários, pois, além de ser ótima ideia para que ele tenha uma noção total de como é o mercado de trabalho, é essencial manter o registro de todos os pontos de todos os funcionários para futuros mal-entendidos ou horas extras.

Conclusão

Segundo a lei do estagiário, a empresa não tem obrigação de manter o controle de ponto dos estagiários, porém é importante manter este registro, pois além de ser interessante o estagiário mergulhar totalmente no mercado de trabalho, é essencial ter os pontos batidos para futuros mal-entendidos ou horas extras.

A melhor forma de ter este controle é com o ponto online, pois ele facilita a vida de todos os funcionários (incluindo estagiário) e da empresa com suas funcionalidades incríveis, como a geolocalização.

O PontoGO é o melhor sistema de controle de ponto disponível no mercado, além de ter um custo-benefício maravilhoso. Ainda não conhece o PontoGO? Faça um teste!

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